Économie Eurasienne
Voir plusKO (Coca-Cola) à 80,56 $ sur ses sommets : la “machine à cash” que le marché paie cher… avant (peut-être) une fenêtre d’achat à 68–72 $
KO reste une value défensive de qualité, mais à 80,56 $ le prix est exigeant : mieux vaut viser un repli vers 72–68 $.
The First Steps Toward Europe From the earliest years of…
Les plans de relance ont soutenu la reprise, l’emploi et l’investissement, mais au prix d’un déficit et d’une dette publique plus élevés.
Analyse et tendances
Explorez les opportunités et les défis de la croissance économique en Ouzbékistan, avec une analyse des tendances actuelles et futures.
Marchés financiers
Développement durable
Opinions & Analyses
Le Président kazakh Tokayev félicite le Roi Philippe à l’occasion de la Fête nationale de la Belgique
Astana, le 21 juillet 2025 — À l’occasion de la Fête nationale…
Infidélités 2.0 : Ce que l’affaire Astronomer révèle de l’adultère en 2025
Récemment vu au concert de Coldplay avec sa maîtresse, le PDG d’Astronomer relance le débat sur l’adultère en 2025. Dans une époque où chaque geste est filmé, partagé et commenté, l’infidélité n’est plus un simple écart privé, mais une entorse à une image publique soigneusement construite. Ce qui choque aujourd’hui, ce n’est plus tant le désir que le mensonge. À l’ère des couples transparents et des pactes affectifs révisables, tromper, c’est surtout trahir un récit commun — et s’exposer au jugement viral du monde entier.
Les Obama, entre humour et confidences : « Tout va bien dans notre couple »
Dans un podcast, Barack et Michelle Obama ont répondu avec humour aux rumeurs de séparation qui circulent depuis plusieurs mois. En plaisantant sur leur couple et en évoquant les hauts et les bas du quotidien, ils ont assuré que tout allait bien entre eux. Une manière élégante et décontractée de reprendre la main sur leur image publique.
Le pouvoir caché des femmes en entreprise : une force encore trop discrète
Les femmes possèdent en entreprise un pouvoir souvent méconnu, fondé sur la nuance, l’intuition, l’écoute et le désir de créer plutôt que de dominer. Loin des modèles masculins traditionnels du leadership, ce pouvoir féminin représente une force subtile mais stratégique. Encore trop ignoré, il pourrait pourtant transformer en profondeur le monde des affaires — à condition que les femmes en prennent pleinement conscience.