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Les femmes possèdent en entreprise un pouvoir souvent méconnu, fondé sur la nuance, l’intuition, l’écoute et le désir de créer plutôt que de dominer. Loin des modèles masculins traditionnels du leadership, ce pouvoir féminin représente une force subtile mais stratégique. Encore trop ignoré, il pourrait pourtant transformer en profondeur le monde des affaires — à condition que les femmes en prennent pleinement conscience.

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