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Le travail en Europe devient de plus en plus stressant, avec une montée inquiétante des burn-out et un sentiment d’épuisement généralisé. Derrière les discours sur le bien-être en entreprise, les salariés souffrent d’un manque de sens, d’une pression constante et d’un isolement croissant. Le travail s’est désincarné, vidé de sa fonction collective et identitaire. L’article appelle à repenser en profondeur notre rapport au travail, au-delà des gadgets managériaux, pour redonner sens et humanité à nos vies professionnelles.