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Les femmes possèdent en entreprise un pouvoir souvent méconnu, fondé sur la nuance, l’intuition, l’écoute et le désir de créer plutôt que de dominer. Loin des modèles masculins traditionnels du leadership, ce pouvoir féminin représente une force subtile mais stratégique. Encore trop ignoré, il pourrait pourtant transformer en profondeur le monde des affaires — à condition que les femmes en prennent pleinement conscience.

Les grandes entreprises jouent un rôle central dans l’économie européenne : elles génèrent une part majeure de l’emploi, de l’innovation et de l’investissement, contribuant ainsi à la souveraineté industrielle du continent. Toutefois, leur impact reste ambivalent : optimisation fiscale, délocalisations, inégalités. Si elles sont indispensables, leur puissance doit être encadrée par des règles fiscales, sociales et écologiques plus justes. Le défi européen est donc de transformer ce pouvoir économique en levier d’intérêt général.